Viện Phát triển Chính sách Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh vừa công bố kết quả Đề án nghiên cứu về đời sống giáo viên tại khu vực Nam Bộ. Kết quả nghiên cứu đưa ra nhiều kiến nghị quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đời sống và chính sách dành cho nhà giáo.

Thực trạng đời sống giáo viên: Thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu, áp lực gia tăng

Đề án khảo sát hơn 12.500 giáo viên tại Bình Thuận, Tây Ninh và Hậu Giang, tập trung vào các vấn đề thu nhập, áp lực nghề nghiệp và động lực làm việc. Mặc dù thu nhập từ nghề giáo có sự cải thiện, nhiều giáo viên vẫn phải làm thêm nghề phụ để trang trải cuộc sống, dẫn đến tình trạng quá tải và ít thời gian nghỉ ngơi.

Áp lực lớn nhất mà giáo viên đối mặt không đến từ công việc chuyên môn mà từ phụ huynh học sinh. Sự can thiệp sâu vào quá trình giảng dạy, kỳ vọng cao về điểm số và thậm chí hành vi xúc phạm từ một số phụ huynh đã tạo nên thách thức lớn cho đội ngũ nhà giáo.

Hợp pháp hóa dạy thêm: Giải pháp tăng thu nhập chính đáng

Vấn đề dạy thêm được nhiều giáo viên đề xuất cần được quản lý minh bạch và hợp pháp hóa, cả dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến. Điều này không chỉ giúp giáo viên tăng thêm thu nhập từ năng lực giảng dạy mà còn góp phần nâng cao hình ảnh cao quý của nghề giáo.

Nguyện vọng của giáo viên: Giảm tuổi nghỉ hưu và ưu đãi tài chính

Kết quả khảo sát cho thấy, lý do chính để giáo viên gắn bó với nghề là tình yêu đối với học trò và nghề nghiệp, chứ không phải chính sách đãi ngộ. Tuy nhiên, nhiều giáo viên mong muốn được giảm tuổi nghỉ hưu, đặc biệt là giáo viên mầm non và giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục đặc biệt.

Ngoài ra, các chính sách ưu đãi tài chính như vay ngân hàng với lãi suất thấp, hỗ trợ giáo viên vùng khó khăn và giáo viên trẻ cũng được kỳ vọng sẽ cải thiện đời sống và thu hút nhân tài vào ngành giáo dục.

Đề xuất chính sách từ nghiên cứu

1. Chính sách tiền lương và phụ cấp
   Đảm bảo tính khả thi và minh bạch trong thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp, đặt trong mối quan hệ với cải cách tiền lương toàn quốc.

2. Bảo vệ danh dự và nhân phẩm nhà giáo
   Tôn trọng, bảo vệ danh dự và thân thể của giáo viên cần trở thành mục tiêu ưu tiên, với nội dung này được đưa vào Dự thảo Luật Nhà giáo.

3. Quản lý dạy thêm minh bạch
   Xây dựng hành lang pháp lý rõ ràng, cơ chế giám sát công khai để giảm tình trạng học thêm không cần thiết và bảo đảm quyền lợi cho giáo viên.

Hướng tới một tương lai giáo dục bền vững

Kết quả nghiên cứu và các đề xuất chính sách từ Viện Phát triển Chính sách không chỉ là tiếng nói của giáo viên mà còn là định hướng cho việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, bền vững cho ngành giáo dục. Các giải pháp đưa ra kỳ vọng sẽ thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ nhà giáo, góp phần xây dựng một nền giáo dục toàn diện và hiện đại.

Chúng tôi hoan nghênh mọi ý kiến đóng góp để hoàn thiện các chính sách. Góp ý của bạn là động lực để chúng tôi tiếp tục cải thiện.