Trong thời gian gần đây, OpenAI – một trong những công ty tiên phong về trí tuệ nhân tạo (AI) – đã chứng kiến hàng loạt sự thay đổi quan trọng trong đội ngũ nhân sự cấp cao. Mới đây nhất, Miles Brundage, một nhà nghiên cứu chính sách lâu năm và cố vấn cấp cao cho nhóm AGI (trí tuệ nhân tạo chung) tại OpenAI, đã tuyên bố rời khỏi công ty để theo đuổi sự nghiệp nghiên cứu độc lập trong lĩnh vực phi lợi nhuận. Động thái này đánh dấu thêm một sự thay đổi nữa trong bối cảnh OpenAI đang phải đối mặt với những thách thức và áp lực ngày càng gia tăng về định hướng phát triển.

Sự Chuyển Đổi Của Miles Brundage Sang Phi Lợi Nhuận

Miles Brundage, sau hơn 6 năm gắn bó với OpenAI, đã quyết định chuyển hướng sang làm việc trong khu vực phi lợi nhuận. Trong bài viết trên trang cá nhân và bản tin của mình, ông chia sẻ rằng lựa chọn này sẽ giúp ông có thể tự do công bố các nghiên cứu và có tác động sâu rộng hơn. Theo ông, mặc dù làm việc tại OpenAI mang lại nhiều cơ hội có giá trị cao, nhưng việc theo đuổi nghiên cứu độc lập sẽ cho phép ông tập trung hơn vào các vấn đề quan trọng về chính sách AI.

Trong thời gian làm việc tại OpenAI, Brundage đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc đảm bảo việc triển khai các hệ thống tạo ngôn ngữ, như ChatGPT, một cách có trách nhiệm. Ông cũng dẫn đầu các sáng kiến khác, bao gồm chương trình "red teaming" – đánh giá rủi ro bên ngoài – và báo cáo "system card" đầu tiên của OpenAI, nhằm ghi nhận các khả năng và hạn chế của các mô hình AI.

Những Thay Đổi Cơ Cấu Nội Bộ Tại OpenAI

Sự ra đi của Miles Brundage diễn ra vào thời điểm nhóm AGI readiness (sẵn sàng AGI) của OpenAI đang tái cơ cấu. Đơn vị này sẽ được phân chia cho các bộ phận khác của công ty, và mảng nghiên cứu kinh tế trước đây thuộc nhóm AGI readiness sẽ được chuyển sang dưới quyền của Ronnie Chatterji, kinh tế trưởng mới của OpenAI. Joshua Achiam, trưởng bộ phận định hướng sứ mệnh, sẽ đảm nhiệm một số dự án của AGI readiness trong tương lai.

Đại diện của OpenAI đã bày tỏ sự ủng hộ đối với quyết định của Brundage, đồng thời cảm ơn ông về những đóng góp quý giá trong suốt thời gian qua. Họ cho biết việc Brundage chuyển sang nghiên cứu chính sách độc lập sẽ mang lại cơ hội cho ông có tác động rộng hơn, và công ty sẽ tiếp tục theo dõi những ảnh hưởng từ công việc của ông.

Sự Rời Bỏ Hàng Loạt Của Các Nhân Sự Cấp Cao

Không chỉ riêng Miles Brundage, OpenAI đã phải đối mặt với làn sóng rời bỏ của nhiều nhân sự cấp cao khác trong thời gian gần đây. CTO Mira Murati, trưởng bộ phận nghiên cứu Bob McGrew và phó giám đốc nghiên cứu Barret Zoph đã tuyên bố từ chức vào cuối tháng 9. Trước đó, các nhà khoa học nổi bật như Andrej Karpathy, đồng sáng lập Ilya Sutskever, và lãnh đạo an toàn Jan Leike cũng đã rời khỏi công ty. Điều này cho thấy OpenAI đang phải đối mặt với những bất đồng nội bộ về định hướng phát triển và mục tiêu của công ty.

Áp Lực Về Định Hướng Phát Triển

Sự ra đi của Miles Brundage và các nhân sự khác xảy ra trong bối cảnh OpenAI đang bị chỉ trích vì tập trung vào các sản phẩm thương mại mà bỏ qua an toàn AI. Nhiều cựu nhân viên và thành viên ban quản trị đã cho rằng OpenAI cần phải chú trọng hơn đến việc đảm bảo an toàn và đạo đức trong phát triển AI. Trong một bài viết trên mạng xã hội X, Brundage đã khuyến khích nhân viên OpenAI tiếp tục lên tiếng về những điều cần cải thiện trong công ty để tránh sự đồng tình chung mà không có sự phản biện.

Thách Thức Và Cơ Hội Cho OpenAI

Dù đang gặp phải nhiều khó khăn, OpenAI vẫn là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực AI, với những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, việc liên tục mất đi những nhân sự có ảnh hưởng lớn đã đặt ra thách thức cho ban lãnh đạo trong việc duy trì sự ổn định và thúc đẩy các giá trị cốt lõi của công ty. OpenAI cần phải tái khẳng định cam kết về an toàn AI, đồng thời đảm bảo sự cân bằng giữa phát triển thương mại và trách nhiệm xã hội.

Trong tương lai, OpenAI sẽ phải đối mặt với nhiều quyết định khó khăn liên quan đến việc phát triển và triển khai AI. Điều này đòi hỏi sự lãnh đạo mạnh mẽ, một văn hóa ra quyết định nghiêm ngặt và minh bạch, cũng như sự tham gia tích cực của các nhân sự trong công ty. Miles Brundage, dù đã rời khỏi, vẫn để lại những bài học và khuyến nghị quý giá cho OpenAI trong hành trình phía trước. Sự ra đi của các nhà lãnh đạo hàng đầu không phải là dấu chấm hết, mà là cơ hội để OpenAI tái cơ cấu, đổi mới và phát triển bền vững hơn.