Trong vài năm gần đây, công nghệ blockchain đã nở rộ tại Việt Nam. Nhiều startup Việt trong lĩnh vực đã tạo được tiếng vang trong cộng đồng công nghệ thế giới.
Tại tuần lễ Binance Blockchain diễn ra ở Dubai vào tháng 3, theo thống kê, trong 10 GameFi có doanh thu cao nhất trong hệ sinh thái, có hai sản phẩm đến từ các nhà phát triển Việt Nam. Theo thông báo từ Chainalysis, Việt Nam hiện là quốc gia dẫn đầu về chỉ số chấp nhận tiền điện tử vào năm 2021.
Hiện Việt Nam coi blockchain là một trong những lĩnh vực công nghệ số nằm trong danh sách ưu tiên nghiên cứu, phát triển và ứng dụng. Blockchain hiện cũng đang được nhiều địa phương ứng dụng như một giải pháp chuyển đổi số trong nhiều lĩnh vực như năng lượng, y tế, giáo dục, ngân hàng, đô thị …
Ngành này được dự báo sẽ tiếp tục trở thành xu hướng công nghệ của tương lai. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng rất lớn với mức lương lên đến vài nghìn USD. Tuy nhiên, trái ngược với sự phát triển nhanh chóng của ngành, nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực này lại khá khan hiếm do thiếu nhân lực trình độ cao, chương trình đào tạo hạn chế, … Các công ty khởi nghiệp, công ty công nghệ rất khó tìm được trình độ và nhân sự am hiểu kiến thức về blockchain mặc dù trả lương cao.
Ông Cái Đăng Sơn – Giám đốc Bộ phận Sản phẩm & Kỹ thuật Navigos Group, chủ sở hữu cổng thông tin tuyển dụng Vietnamworks.com.
Tìm kiếm đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin, lập trình viên, nhà phát triển công nghệ blockchain là một trong những vấn đề then chốt để phát triển ngành này tại Việt Nam. Đây cũng là nội dung chính được chia sẻ trong buổi Leader Talks chủ đề “Thiếu hụt nhân lực Blockchain” diễn ra lúc 10h, ngày 17/5, trên VnExpress.
Hai diễn giả chia sẻ tại hội thảo gồm ông Cái Đăng Sơn – Giám đốc Sản phẩm & Kỹ thuật Navigos Group (chủ quản trang thông tin tuyển dụng Vietnamworks.com) và ông Nguyễn Hữu An – Đồng sáng lập kiêm CTO của công ty. CP Sotatek.
Theo đó, với tư cách là lãnh đạo cấp cao của một nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng với các công việc đa dạng về công nghệ thông tin, ông Cái Đăng Sơn sẽ phân tích bức tranh nhân lực của ngành công nghệ, những thách thức mà nhà tuyển dụng đang gặp phải, vai trò của đào tạo và giải pháp cho nhân lực blockchain. phát triển nguồn lực ở Việt Nam. Ở góc độ một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực blockchain, ông Nguyễn Hữu An cũng phân tích nguyên nhân dẫn đến việc thiếu nhân lực ngành blockchain và những khó khăn cho người lao động khi làm việc trong lĩnh vực này.
Hai diễn giả cũng sẽ đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp trong việc vượt qua áp lực khi công nghệ thay đổi nhanh chóng, bình luận về xu hướng công nghệ trong tương lai và chỉ ra những việc đơn vị nên làm để khai quật. Tạo ra và thu hút nhân tài.
Ông Nguyễn Hữu An – Đồng sáng lập kiêm CTO Công ty Cổ phần Sotatek.
Ông Cai Dang Son được biết đến là trưởng bộ phận phát triển sản phẩm của Navigos Group Việt Nam với các thương hiệu hàng đầu trong ngành tuyển dụng như Vietnamworks.com (trang tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam), Vietnamworks InTECH (việc làm) làm việc trong ngành công nghệ thông tin trên VietnamWorks ), Navigos Search (dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân lực nâng cao). Trong khi đó, ông Nguyễn Hữu An là chuyên gia trong lĩnh vực blockchain, đồng thời là người đứng đầu Sotatek, nằm trong top 10 công ty blockchain xuất sắc tại Việt Nam.
Leader Talks nằm trong khuôn khổ chuỗi chương trình CTO Summit 2022 và Bình chọn Thủ lĩnh Công nghệ Trẻ do VnExpress tổ chức. Bạn đọc quan tâm có thể gửi câu hỏi cho diễn giả trong phần bình luận.
Hoài Phương
Tổng hợp: Công Nghệ Chính Nhân
